Tel.085-067-5365
อัตราค่าลงประกาศตำแหน่งงาน (ขอใบเสนอราคา*)
HR
Home
หางาน สมัครงาน
ฝากประวัติสมัครงาน
ค้นหาใบสมัคร
ลงทะเบียน
เข้าระบบใช้งาน
[
กลับหน้าหลัก ความรู้ในงาน HR
]
Presentation Skills (ทักษะการนำเสนอ)
Presentation Skills (ทักษะการนำเสนอ) | บริหารทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM
Presentation Skills (ทักษะการนำเสนอ)
ความหมาย :
การอธิบายและชี้แจงข้อมูลต่าง ๆ ได้อย่างชัดเจน รวมทั้งการปรับเปลี่ยนวิธีการแสดงออกให้
เหมาะสมกับกลุ่มผู้ฟัง ตลอดจนการประเมินผลเพื่อพัฒนาและปรับปรุงตนเองอยู่เสมอ
ระดับ
ลักษณะพฤติกรรม
1
· จัดเตรียมเอกสาร สื่อ และอุปกรณ์ต่าง ๆ ไม่พร้อมก่อนนำเสนอ
· ไม่มีการวิเคราะห์ลักษณะของกลุ่มผู้ฟัง
· ใช้แนวทางและวิธีการเดิม ๆ ในการนำเสนอ
· ไม่สามารถนำเสนอข้อมูลต่าง ๆ ให้ผู้ฟังเข้าใจ
2
· จัดเตรียมเอกสาร สื่อ และอุปกรณ์ต่าง ๆ ให้พร้อมก่อนนำเสนอ
· อธิบายข้อมูลต่าง ๆ ได้ชัดเจน แต่ไม่สามารถยกตัวอย่างให้เห็นภาพได้
· ตอบข้อคำถามไม่ชัดเจนในบางประเด็น
3
· วิเคราะห์ระดับของกลุ่มผู้ฟังก่อนนำเสนอ
· ปรับเปลี่ยนกิริยาท่าทางและน้ำเสียงได้อย่างเหมาะสมกับกลุ่มผู้ฟัง
· ตอบข้อสักถามของผู้ฟังได้อย่างชัดเจนและตรงประเด็น
· ซักถามผู้ฟังเพื่อตรวจสอบความเข้าใจในการนำเสนอ
4
· ปรับเปลี่ยนวิธีการนำเสนอให้เหมาะสมกับกลุ่มผู้ฟัง
· ยกตัวอย่างจากประสบการณ์ที่เกิดขึ้นให้ผู้ฟังเข้าใจและเห็นภาพ
· ประเมินการนำเสนอของตนเองจากกลุ่มผู้ฟังอยู่เสมอ
· หาแนวทางในการพัฒนาและปรับปรุงแนวทางนำเสนออยู่ตลอดเวลา
5
· กระตุ้นและจูงใจให้ผู้ฟังเกิดความสนใจสิ่งที่นำเสนอ
· สร้างบรรยากาศและเปิดโอกาสให้ผู้ฟังมีส่วนร่วมในการนำเสนอ
· อ้างอิงบุคคล เวลา สถานที่ และประสบการณ์ที่บรรลุผลสำเร็จให้แก่ผู้ฟังเข้าใจและเห็นภาพ
จำนวนผู้ชม 4888 ครั้ง
ข้อมูลในหมวดหมู่เดียวกัน
Competency เป็นเครื่องมือในการบริหารงานด้านทรัพยากรมนุษย์ (Rotation)
Competency Management : การนำ Competency สู่ภาคปฏิบัติ
Competency เป็นเครื่องมือในการบริหารงานด้านทรัพยากรมนุษย์ (Promotion)
การกำหนดวันหยุดประเพณี นายจ้างจะกำหนดอย่างไร
การบริหารแบบมุ่งผลสัมฤทธิ์ (Performance Management)
ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม
ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์
|
กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์
หางาน หาคนวันนี้
กำลังหาทนายเชียงใหม่ คดีศาลเยาวชน เชียงใหม่?
กำลังหาทนายเชียงใหม่ คดีศาลแขวงเชียงใหม่?
กำลังหาทนายเชียงใหม่ คดีศาลจังหวัดเชียงใหม่?
กำลังหาทนายเชียงใหม่ คดีศาลจังหวัดฮอด?
กำลังหาทนายเชียงใหม่ คดีศาลทหาร?
กำลังหาทนายเชียงใหม่ คดีวินัยข้าราชการ?
กำลังหาทนายเชียงใหม่ คดีละเมิด ปพพ 420?
กำลังหาทนายเชียงใหม่ คดีไกล่เกลี่ยค่าเสียหาย?
กำลังหาทนายเชียงใหม่ คดีค่าเลี้ยงดูบุตร?
กำลังหาทนายเชียงใหม่ คดีเด็ก?
อัพเดท
ตำแหน่งงานใหม่ วันนี้
งานบริษัทชั้นนำ
บริษัทภูเก็ต-เยาวราช เซอร์วิสเซจ จำกัด
เสิร์ช โมโนโพลี จำกัด
บริษัท ทรัพย์ทองไทย สแครป ยาร์ด จำกัด
บริษัท ยู.ที. จำกัด
สแครมเบิ้ลด์ อาร์ต จำกัด
บริษัท โมเดิร์น ไลฟ์ สไตล์9365 (ประเทศไทย) จํากัด
บริษัท วิสเมค จำกัด
บริษัท เทพนิมิตรการเคหะ จำกัด
ศิริจิตรพร็อพเพอร์ตี้?จำกัด
บริษัท ยูเนี่ยนปรอพเปอร์ตี้ จำกัด
บริษัท ทรู ทัช จำกัด
บริษัท เบญจจินดา โฮลดิ้ง จำกัด
บริษัท เอแม็กซ์ อินเตอร์เทค จำกัด
บจก.แสนภูดาษ เฮลท์คลับ แอนด์ ทรีทเมนท์
บริษัท หริกุล ซายเอนซ์ จำกัด
บริหารทรัพยากรมนุษย์
ตัวอย่างความผิดตาม พรบ แรงงานสัมพันธ์ฯ มาตรา 123 (1) ถึง (5) มีอะไรบ้าง
หากลูกจ้างไม่ยอมโอนย้ายบริษัท นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยเท่าใด
หากไม่พอใจคำสั่งเลิกจ้างสามารถยื่นคำร้องต่อหน่วยงานใด
สิทธิตามกฎหมายที่ลูกจ้างควรได้รับเมื่อถูกเลิกจ้างมีอะไรบ้าง
สรุปหลักเกณฑ์การเลิกจ้างที่ไม่ถือเป็นการกระทำอันไม่เป็นธรรม
อัพเดท*
เจาะหลักบริหารทรัพยากรมนุษย์ ทั้งหมด...
เอกสาร HR (VIP)
เอกสารฝึกอบรม
เอกสารงานสรรหา
เอกสารแรงงานสัมพันธ์
เอกสารค่าจ้างเงินเดือน
เอกสารงานสวัสดิการ
เอกสารประจำฝ่าย HR
เอกสารอื่นๆ
แบบฟอร์มสัญญา กฎหมาย
ดาวน์โหลด
เอกสารHR ทั้งหมด*
Tags Cloud
HRM
สมัครงาน
คลังใบสมัคร
หางาน
งานบริษัท
HR
LAW
ทนายความ
อาชีวอนามัยฯ (จป.)