[กลับหน้าหลัก ข่าวสารแรงงาน]

ศูนย์อนามัยที่ 7 อุบลราชธานี กรมอนามัย ขอขยายการรับสมัครบุคคลเพื่อ
เลือกสรรเป็นพนักงานราชการทั่วไป ครั้งที่ 2/2553 จำนวน 2 ตำแหน่ง ดังนี้

1. ตำแหน่งที่รับสมัคร
นักรังสีการแพทย์ จำนวน 1 อัตรา
นักวิชาการคอมพิวเตอร์ จำนวน 1 อัตรา

ระยะเวลาจ้าง ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2554 – 30 กันยายน 2555 และอาจได้รับ
การต่อสัญญาอีก

2. คุณสมบัติทั่วไปของผู้มีสิทธิเข้ารับการเลือกสรร
2.1 คุณสมบัติทั่วไป
(1) มีสัญชาติไทย
(2) มีอายุไม่ต่ำกว่าสิบแปดปี
(3) ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย
(4) ไม่เป็นผู้มีกายทุพพลภาพจนไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ ไร้ความสามารถหรือ
จิตฟั่นเฟือน ไม่สมประกอบ หรือเป็นโรคตามที่กำหนดไว้ในกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือน
(5) ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งทางการเมือง กรรมการพรรคการเมือง หรือเจ้าหน้าที่
ในพรรคการเมือง
(6) ไม่เป็นผู้เคยต้องโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก เพราะกระทำ
ความผิดทางอาญา เว้นแต่เป็นโทษสำหรับความผิดที่ได้กระทำโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ
(7) ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษให้ออก ปลดออก หรือไล่ออกจากราชการ
รัฐวิสาหกิจ หรือหน่วยงานอื่นของรัฐ
หมายเหตุ ผู้ผ่านการเลือกสรร ในวันที่ทำสัญญาจ้างจะต้องไม่เป็นข้าราชการ
หรือลูกจ้างของส่วนราชการ พนักงานหรือลูกจ้างของหน่วยงานอื่นของรัฐ รัฐวิสาหกิจ หรือพนักงาน
หรือลูกจ้างของราชการส่วนท้องถิ่น และจะต้องนำใบรับรองแพทย์ ซึ่งออกให้ไม่เกิน 1 เดือน และแสดงว่า
ไม่เป็นโรคที่ต้องห้ามตามกฎ ก.พ. ฉบับที่ 3 (พ.ศ. 2535) มายื่นด้วย

1.1 พนักงานราชการประเภททั่วไป กลุ่มงานวิชาชีพเฉพาะ ตำแหน่ง นักวิชาการคอมพิวเตอร์
จำนวน 1 อัตรา
ขอบข่ายงานที่จะให้ปฏิบัติ ปฏิบัติงานทางด้านระบบ Network เครื่องคอมพิวเตอร์
แม่ข่ายและความปลอดภัยทางข้อมูล ภัยคุกคามในระบบคอมพิวเตอร์ของหน่วยงาน ดังนี้
1. ทำหน้าที่บริหารจัดการ มีการตรวจสอบภัยคุกคามของระบบ Network ในเครื่องคอมพิวเตอร์
แม่ข่ายและเครื่องคอมพิวเตอร์ลูกข่าย
2. วางมาตรฐานและกำกับการพัฒนาระบบสารสนเทศ เพื่อใช้ประโยชน์ในการเชื่อมโยงฐานข้อมูล
และพัฒนาระบบฐานข้อมูล (Database System)
3. วิเคราะห์และออกแบบ ผังระบบเครือข่าย/ลูกข่าย ให้มีความเหมาะสม
4. บริหารจัดการระบบฐานข้อมูล โดยใช้โปรแกรมฐานข้อมูล เช่น MySQL, SQLYog เป็นต้น
5. ทำหน้าที่ดูแลควบคุม บริหารจัดการ ทำระบบรักษาความปลอดภัย และป้องกันความเสี่ยงใน
ระบบเครือข่ายคอมพิวเตอร์
6. ศึกษาหาความรู้วิทยาการใหม่ๆ ด้าน IT เพื่อถ่ายทอดแนะนำบุคลากรอย่างเหมาะสม
7. ปฏิบัติงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง เป็นผู้ได้รับวุฒิปริญญาตรีหรือเทียบเท่าได้ไม่ต่ำกว่านี้ทางด้าน
คอมพิวเตอร์หรือมีประสบการณ์การทำงานด้านคอมพิวเตอร์

1.2 พนักงานราชการประเภททั่วไป กลุ่มงานวิชาชีพเฉพาะ ตำแหน่ง นักรังสีการแพทย์
จำนวน 1 อัตรา
ขอบข่ายงานที่จะให้ปฏิบัติ ปฏิบัติงานทางด้าน ปฏิบัติงานด้านรังสีการแพทย์ขั้นพื้นฐานในการ
ตรวจวินิจฉัยหรือการรักษาทางรังสีวิทยาของหน่วยงาน ดังนี้
(1) จัดระบบบริหารงานด้านเทคนิคและเครื่องมือทางรังสีวินิจฉัยรังสีรักษา ฯลฯ
(2) ดำเนินการด้านเทคนิคในการป้องกันอันตรายจากรังสี
(3) ให้ข้อมูลการป้องกันอันตรายจากรังสีแก่ผู้ป่วยและเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงาน
(4) จัดเก็บข้อมูลให้บริการแก่ผู้ป่วยที่เข้ารับบริการทางรังสีการแพทย์เพื่อความปลอดภัย
ของผู้ป่วย
(5) ให้ความรู้ ชี้แจงและให้รายละเอียดเกี่ยวกับข้อมูล ข้อเท็จจริง แก่บุคคลหรือหน่วยงานที่
เกี่ยวข้อง เพื่อสร้างความเข้าใจหรือความร่วมมือในการดำเนินงานตามที่ได้รับ
มอบหมาย
(6) ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง เป็นผู้ได้รับวุฒิปริญญาตรี หรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ใน
ระดับเดียวกันในสาขาวิทยาศาสตร์การแพทย์ทางรังสีเทคนิคและได้รับอนุญาตเป็นผู้ประกอบวิชาชีพ
สาขารังสีเทคนิค


3. การรับสมัคร
3.1 วัน เวลา และสถานที่รับสมัคร
ให้ผู้ที่มีความประสงค์จะสมัครเข้ารับการเลือกสรร ขอยื่นใบสมัครเข้ารับการ
เลือกสรรในตำแหน่งต่างๆ ตามกำหนด ระหว่างวันที่ 4 มกราคม 2554 ถึงวันที่ 18 มกราคม 2554
ระหว่างเวลา 09.00 - 15.30 น. ในวันราชการ โดยยื่นใบสมัครได้ที่ งานการเจ้าหน้าที่ กลุ่มอำนวยการ
ศูนย์อนามัยที่ 7 อุบลราชธานี กรมอนามัย สอบถามรายละเอียดได้ที่ ชั้น 2 งานการเจ้าหน้าที่
กลุ่มอำนวยการ ศูนย์อนามัยที่ 7 อุบลราชธานี กรมอนามัย โทรศัพท์ 0 4528 8586 – 8 ต่อ 220
ทั้งนี้ ผู้สมัครต้องเสียค่าธรรมเนียมในการสมัครสอบ 100 บาท
3.2 หลักฐานที่ต้องยื่นพร้อมใบสมัคร
(1) รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวกและไม่สวมแว่นตาดำ ขนาด 1.5 x 2 นิ้ว โดย
ถ่ายไม่เกิน 1 ปี (นับถึงวันปิดรับสมัคร) จำนวน 3 รูป
(2) สำเนาปริญญาบัตร หรือใบประกาศนียบัตร และสำเนาระเบียนแสดงผล
การเรียน (Transcript of Record) ที่แสดงหรือระบุว่าเป็นผู้มีวุฒิการศึกษาตรงกับตำแหน่งที่สมัคร
สอบ จำนวนอย่างละ 1 ฉบับ โดยจะต้องระบุวันที่สำเร็จการศึกษาไว้ด้วย และได้รับอนุมัติจากผู้
มีอำนาจ ภายในวันปิดรับสมัคร คือ วันที่ 18 มกราคม 2554
ในกรณีที่ไม่สามารถนำหลักฐานการศึกษาดังกล่าวมายื่นพร้อมใบสมัครได้ ให้นำหนังสือ
รับรองวุฒิที่สถานศึกษาออกให้ โดยระบุสาขาวิชาที่สำเร็จการศึกษา และวันที่ที่ได้รับอนุมัติ ซึ่งจะต้องอยู่
ภายในกำหนดวันปิดรับสมัครมายื่นแทนได้
(3) สำเนาบัตรประจำตัวประชาชนและสำเนาทะเบียนบ้านจำนวนอย่างละ 1 ฉบับ
(4) สำเนาหลักฐานอื่น ๆ เช่น ใบสำคัญการสมรส (เฉพาะผู้สมัครเพศหญิง)
ใบเปลี่ยนชื่อ – นามสกุล (กรณีที่ชื่อ – นามสกุลในหลักฐานการสมัครไม่ตรงกัน) ทั้งนี้ ในสำเนาหลักฐาน
ทุกฉบับให้ผู้สมัครเขียนคำรับรองสำเนาถูกต้องและลงชื่อกำกับไว้ด้วย
(5) ใบรับรองประสบการณ์ (ถ้ามี)
3.3 เงื่อนไขในการรับสมัคร
ผู้สมัครเข้ารับการเลือกสรร จะต้องรับผิดชอบในการตรวจสอบและรับรองตนเอง
ว่าเป็นผู้มีคุณสมบัติทั่วไป และคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งตรงตามประกาศรับสมัครจริง และจะต้อง
กรอกรายละเอียดต่างๆ ในใบสมัคร พร้อมทั้งยื่นหลักฐานให้ถูกต้องครบถ้วน ในกรณีที่มีความผิดพลาดอัน
เกิดจาก ผู้สมัคร ไม่ว่าด้วยเหตุใด ๆ หรือวุฒิการศึกษาไม่ตรงตามวุฒิสำหรับตำแหน่งที่สมัคร อันมีผลทำ
ให้ผู้สมัครไม่มีสิทธิสมัครเข้ารับการเลือกสรร ให้ถือว่าการรับสมัครและการได้เข้ารับการเลือกสรรครั้งนี้
เป็นโมฆะสำหรับผู้นั้น และศูนย์อนามัยที่ 7 อุบลราชธานี กรมอนามัยจะไม่คืนค่าธรรมเนียมในการสมัคร

4. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินสมรรถนะ และกำหนด วัน เวลา สถานที่ในการ
ประเมินสมรรถนะ
ศูนย์อนามัยที่ 7 อุบลราชธานี กรมอนามัย จะประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมิน
สมรรถนะครั้งที่ 1 ในวันที่ 19 มกราคม 2554 ณ ศูนย์อนามัยที่ 7 อุบลราชธานี กรมอนามัย และ
ทาง website ประชาสัมพันธ์ศูนย์อนามัยที่ 7 อุบลราชธานี กรมอนามัย ที่ http://www.hpc7.net
หรือ http://hpc7.anamai.moph.go.th
- สอบข้อเขียน
ในวันที่ 21 มกราคม 2554 เวลา 09.00-12.00 น.
ณ ห้องประชุม 1 ชั้น 3 (ห้องทับทิมสยาม) ศูนย์อนามัยที่ 7 อุบลราชธานี
- ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 2
ในวันที่ 21 มกราคม 2554
- ประเมินสมรรถนะครั้งที่ 2 ทดสอบตัวอย่างงานและสอบสัมภาษณ์
ในวันที่ 24 มกราคม 2554 เวลา 09.00-16.00 น. (สถานที่จะแจ้งให้ทราบอีกครั้ง)
- ประกาศผลการเลือกสรรพนักงานราชการ ในวันที่ 28 มกราคม 2554
- ทำสัญญาจ้าง ในวันที่ 31 มกราคม 2554 เริ่มปฏิบัติงานในวันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2554

5. หลักเกณฑ์และวิธีการเลือกสรร
- ผู้สมัครต้องเข้ารับการประเมินสมรรถนะตามที่กำหนดตามตำแหน่งที่สมัคร โดยผู้ที่จะ
เข้ารับการประเมินสมรรถนะ ครั้งที่ 2 (การสอบสัมภาษณ์และทดสอบตัวอย่างงาน) จะต้องเป็นผู้สอบได้
คะแนนในการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 1 ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60
- การประเมินสมรรถนะครั้งที่ 2 (สอบสัมภาษณ์ 100 คะแนนและการทดสอบตัวอย่างงาน
100 คะแนน) ทุกตำแหน่ง เพื่อประเมินคุณลักษณะที่จำเป็นในการปฏิบัติงาน รายละเอียดตามเอกสารแนบ

ลงวันที่ 14/01/2011 12:48:35
จำนวนผู้ชม 2008 ครั้ง