ประกาศมหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ
 เรื่อง รับสมัครคัดเลือกบุคคลเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย
 สังกัดศูนย์การแพทย์สมเด็จพระเทพรัตนราชสุดา ฯ สยามบรมราชกุมารี
 ครั้งที่ 32/2555
 ---------------------------------------------------

 มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ ประสงค์จะรับสมัครสอบคัดเลือกบุคคลเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย
 เพื่อมาปฏิบัติงาน ณ ศูนย์การแพทย์ฯ คณะแพทยศาสตร์ อาศัยอำนาจตามความในมาตรา 19
 มาตรา 22 และมาตรา 39 แห่งพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ พ.ศ.2541 ข้อบังคับมหาวิทยาลัย
 ศรีนครินทรวิโรฒ ว่าด้วย พนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2552 ประกอบกับคำสั่งมหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ
 ที่ 3411/2554 ฉบับลงวันที่ 10 ตุลาคม พ.ศ. 2554 เรื่อง การมอบอำนาจของอธิการบดีให้ผู้ปฏิบัติราชการแทน
 จึงประกาศรับสมัครสอบคัดเลือกดังรายละเอียดต่อไปนี้

 1. ตำแหน่งและอัตราค่าจ้าง
 1. ตำแหน่งนักจิตวิทยา จำนวน 1 อัตรา เลขประจำตำแหน่ง (2) 74468
 อัตราค่าจ้าง(เป็นไปตามประกาศของมหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ)

 2. คุณสมบัติของผู้สมัคร
 2.1 มีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อ 7 แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ ว่าด้วย
 พนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2552 ดังต่อไปนี้
 2.1.1 มีอายุไม่น้อยกว่าสิบแปดปีและไม่เกินหกสิบปีบริบูรณ 
 2.1.2 ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งทางการเมือง กรรมการ หรือเจ้าหน้าที่ในพรรคการเมือง
 2.1.3 ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย
 2.1.4 ไม่เป็นผู้มีความประพฤติเสื่อมเสีย หรือบกพร่องในศีลธรรมอันดี
 2.1.5 ไม่เป็นคนไร้ความสามารถ หรือคนเสมือนไร้ความสามารถ หรือมีจิตฟั่นเฟือน
 ไม่สมประกอบ หรือมีกายหรือจิตใจไม่เหมาะที่จะปฏิบัติหน้าทไี่ ด 
 2.1.6 ไม่เป็นโรคติดต่อตามที่คณะกรรมการข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษากำหนด
 2.1.7 ไม่เป็นผู้อยู่ระหว่างถูกพักงาน หรือสั่งให้หยุดงานเป็นการชั่วคราว
 2.1.8 ไม่เป็นผู้เคยได้รับโทษจำคุก โดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุกเว้นแต่เป็น
 โทษสำหรับความผิดที่ได้กระทำโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ
 2.1.9 ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษไล่ออก ปลดออก หรือให้ออกจากราชการ
 รัฐวิสาหกิจ หรือหน่วยงานของรัฐเพราะกระทำผิดวินัย
 2.1.10ไม่เป็นผู้มีสุขภาพจิตว่าเป็นโรคทางจิตและมีทัศนคติและพฤติกรรมเชิงลบ
 อันเป็นการขัดขวางต่อการปฏิบัติงาน หรือการบริหารขององค์กร
 2.2 วุฒิการศึกษาสำหรับการสมัคร
 สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือเทียบได้ไม่ต่ำกว่านี้ ด้านจิตวิทยาคลินิก
 (หากมีใบอนุญาตประกอบโรคศิลปะจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ)

 3. ข้อกำหนด TOR (Term of Reference) มีภาระงานที่ต้องปฏิบัติ ดังเอกสารที่แนบ
 ท้ายประกาศฉบับนี้

 4. หลักฐานที่ใช้สมัคร
 4.1 สำเนาวุฒิการศึกษา(Transcript), สำเนาใบปริญญาบัตร พร้อมนำฉบับจริงมาแสดงด้วย
 4.2 รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวก ไม่สวมแว่นตาดำ ขนาด 3x4 ซ.ม. ซึ่งถ่ายไว้ไม่เกิน
 1 ปี จำนวน 1 รูป
 4.3 สำเนาบัตรประชาชน สำเนาทะเบียนบ้านที่มีชื่อตัว กรณีเพศชายแนบหลักฐาน
 การผ่านการเกณฑ์ทหาร กรณีสมรสแนบทะเบียนสมรส
 4.4 หนังสือรับรองการทำงาน (ถ้ามี)

 5. สถานที่รับสมัคร
 ยื่นหลักฐานการสมัครได้ที่ห้องงานทรัพยากรมนุษย์ ชั้น 4 อาคารเรียนและปฏิบัติการ
 คณะแพทยศาสตร์ อำเภอองครักษ์ จังหวัดนครนายก หรือส่งหลักฐานการสมัครทางไปรษณีย์ที่ งานทรัพยากรมนุษย์
 ศูนย์การแพทย์ฯ 62 ม.7 ถนนรังสิต - นครนายก อำเภอองครักษ์ จังหวัดนครนายก 26120 โดยสามารถ
 ดาวน์โหลดใบสมัครได้ที่ http://med.swu.ac.th/jobmsmc/

 6. กำหนดวัน และเวลาการรับสมัคร
 สามารถสมัครได้ตั้งแต่บัดนี้ถึงวันที่ 26 พฤศจิกายน พ.ศ. 2555 ในวันและเวลาราชการ

 7. ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ
 สามารถตรวจสอบรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ กำหนดการสอบ วัน เวลา สถานที่สอบและ
 ระเบียบเกี่ยวกับการสอบใน วันที่ 28 พฤศจิกายน พ.ศ. 2555 ณ บอร์ดงานทรัพยากรมนุษย์ ชั้น 4 อาคาร
 เรียนและปฏิบัติการคณะแพทยศาสตร์และชั้น 6 ศูนย์การแพทย์ฯ อำเภอองครักษ์ จังหวัดนครนายก หรือทาง
 http://med.swu.ac.th/jobmsmc/

 8. หลักเกณฑ์การคัดเลือก
 1. คัดเลือกโดยการสอบข้อเขียน (100 คะแนน) ณ ห้องเรียนรวม ชั้น 4 อาคารเรียนและ
 ปฏิบัติการคณะแพทยศาสตร์ อำเภอองครักษ์ จังหวัดนครนายก โดยแบ่งออกเป็น 3 ส่วน คือ
 1.1 ความรู้เฉพาะตำแหน่งและความสามารถทั่วไปในงานที่รับผิดชอบ 70 คะแนน
 1.2 การทดสอบวัดความเป็นเหตุเป็นผลและบุคลิกภาพ 10 คะแนน
 1.3 ความรู้รอบตัวที่เกี่ยวกับศูนย์การแพทย์ฯและภาษาอังกฤษ 20 คะแนน
 2.สอบสัมภาษณ์ (100 คะแนน)
 หมายเหตุ: ผู้ที่มีสิทธ์เข้าสอบสัมภาษณ์ต้องผ่านการสอบข้อเขียน โดยต้องได้คะแนนสอบข้อเขียนรวมกันไม่น้อยกว่าร้อยละ 50

 9. ประกาศผลการคัดเลือก
 ประกาศผลการคัดเลือกใน ณ บอร์ดงานทรัพยากรมนุษย์ ชั้น 4 อาคารเรียนและปฏิบัติการ
 คณะแพทยศาสตร์ และชั้น 6 ศูนย์การแพทย์ฯ อำ เภอองครักษ์ จังหวัดนครนายก หรือทาง
 http://med.swu.ac.th/jobmsmc/ โดยจะคัดเลือกผู้ที่ได้คะแนนสูงสุดและขึ้นบัญชีผู้ที่สอบผ่านเกณฑ์ร้อยละ 60
 ขึ้นไปไว้ เพื่อเรียกบรรจุในโอกาสต่อไป และจะยกเลิกบัญชีเมื่อมีอายุ 2 ปีขึ้นไป หรือเมื่อมีการประกาศ
 รับสมัครใหม่ในตำแหน่งเดิม

 10. หลักเกณฑ์การบรรจุ
 ผู้ผ่านการคัดเลือกให้ไปรายงานตัวเพื่อแต่งตั้งการบรรจุ โดยให้ผู้ได้รับการบรรจุ
 และแต่งตั้งเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยไปทำสัญญาการปฏิบัติงานพร้อมจัดหาบุคคลมาค้ำประกันการทำงาน
 ทั้งนี้การต่อสัญญาจ้างและการเพิ่มค่าจ้างจะพิจารณาจากผลการปฏิบัติงาน หลังจากการประเมินผลการ
 ปฏิบัติงานประจำปี โดยรายละเอียดเพิ่มเติมสามารถติดต่อสอบถามได้ที่งานทรัพยากรมนุษย์
 โทร.037–395–451-5 ต่อ 60424