อบจ.ภูเก็ต เปิดรับ นักการภารโรง
อบจ.ภูเก็ต เปิดรับ นักการภารโรง | แหล่งคน แหล่งงาน คุณภาพ ที่ SIAMHRM.COM : อบจ.ภูเก็ต เปิดรับ นักการภารโรง, ข้อมูลเกี่ยวกับ อบจ.ภูเก็ต เปิดรับ นักการภารโรง
ด้วยองค์การบริหารส่วนจังหวัดภูเก็ต มีความประสงค์จะดำเนินการสรรหาและเลือกสรร
บุคคลเป็นพนักงานจ้างทั่วไปในตำแหน่งที่ว่าง จำนวน 1 ตำแหน่ง รวม 1 อัตรา เพื่อปฏิบัติงานประจำ
โรงเรียนอบจ.บ้านนาบอน สังกัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดภูเก็ต
อาศัยอำนาจตามความในข้อ 19 แห่งประกาศคณะกรรมการข้าราชการองค์การบริหาร
ส่วนจังหวัด จังหวัดภูเก็ต เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับพนักงานจ้าง ลงวันที่ 11 สิงหาคม 2547
จึงประกาศรับสมัครบุคคลเพื่อเข้ารับการเลือกสรรเป็นพนักงานจ้างทั่วไปโดยมีรายละเอียด ดังนี้
1. ตำแหน่งที่รับสมัคร
1.1 พนักงานจ้างทั่วไป
(1) ตำแหน่ง นักการภารโรง จำนวน 1 อัตรา
2. คุณสมบัติและลักษณะต้องห้ามของผู้สมัคร
ผู้ซึ่งจะได้รับการจ้างเป็นพนักงานจ้าง ต้องมีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้าม
ดังต่อไปนี้
(1) มีสัญชาติไทย
(2) มีอายุไม่ต่ำกว่า 18 ปีบริบูรณ์ และไม่เกิน 60 ปี
(3) ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย
(4) ไม่เป็นผู้มีกายทุพพลภาพจนไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ ไร้ความสามารถหรือ
จิตฟั่นเฟือนไม่สมประกอบ หรือเป็นโรคตามที่กำหนดไว้ในประกาศกำหนดโรคที่เป็นลักษณะต้องห้าม
เบื้องต้น สำหรับข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด
(5) ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งทางการเมือง กรรมการพรรคการเมือง หรือเจ้าหน้าที่ใน
พรรคการเมือง
(6) ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งผู้บริหารท้องถิ่น คณะผู้บริหารท้องถิ่น สมาชิกสภาท้องถิ่น
(7) ไม่เป็นผู้เคยต้องรับโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุด ให้จำคุกเพราะการกระทำ
ความผิดทางอาญา เว้นแต่โทษสำหรับความผิดที่ได้กระทำโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ
(8) ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษให้ออก ปลดออก หรือไล่ออกจากราชการ รัฐวิสาหกิจ
หรือหน่วยงานอื่นของรัฐ
(9) ไม่เป็นข้าราชการหรือลูกจ้างของส่วนราชการ พนักงานหรือลูกจ้างของ
หน่วยงานอื่นของรัฐ รัฐวิสาหกิจ หรือพนักงานหรือลูกจ้างของราชการส่วนท้องถิ่น
3. วัน เวลา สถานที่รับสมัคร
ผู้ประสงค์จะสมัคร ติดต่อขอรับใบสมัครและยื่นใบสมัครด้วยตนเองได้ที่งานบริหาร
งานบุคคลและนิติกร กองการศึกษา ศาสนาและวัฒนธรรม องค์การบริหารส่วนจังหวัดภูเก็ต ตั้งแต่วันที่
1 กุมภาพันธ์ 2553 ถึงวันที่ 12 กุมภาพันธ์ 2553 ในวันเวลาราชการ สำหรับพระภิกษุหรือสามเณร
นักพรต หรือนักบวช ไม่มีสิทธิสมัครเข้ารับการเลือกสรร
4. เอกสารและหลักฐานที่ต้องนำมายื่นในวันสมัคร
ผู้ประสงค์จะสมัครต้องยื่นใบสมัครด้วยตนเอง โดยกรอกรายละเอียดในใบสมัครให้
ถูกต้องและครบถ้วน พร้อมสำเนาเอกสารอื่นที่ลงชื่อรับรองสำเนาถูกต้องมายื่นในวันสมัคร ดังต่อไปนี้
(1) รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวก และไม่ใส่แว่นตาดำ ขนาด 1 นิ้ว จำนวน 3 รูป
(ถ่ายครั้งเดียวกัน) และถ่ายไม่เกิน 6 เดือนนับถึงวันสมัคร
(2) สำเนาวุฒิการศึกษา หรือสำเนาระเบียนแสดงผลการเรียนอย่างใดอย่างหนึ่งที่
แสดงให้เห็นว่าเป็นผู้มีคุณวุฒิการศึกษาตรงตามคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งที่สมัครสอบ จำนวน
1 ฉบับ โดยจะต้องสำเร็จการศึกษาและได้รับอนุมัติจากผู้มีอำนาจอนุมัติภายในวันที่ปิดรับสมัคร
(12 กุมภาพันธ์ 2553)
(3) สำเนาทะเบียนบ้าน จำนวน 1 ฉบับ
(4) สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน จำนวน 1 ฉบับ
(5) ใบรับรองแพทย์ (แพทย์ออกให้ไม่เกิน 1 เดือน) แสดงว่าไม่เป็นโรคต้องห้าม
(6) ใบรับรองผ่านการเกณฑ์ทหาร (ส.ด.9) (ถ้ามี)
(7) หลักฐานอื่นๆ เช่น หลักฐานการเปลี่ยนชื่อ นามสกุล ทะเบียนสมรส ใบหย่า(ถ้ามี)
(8) หนังสือรับรองจากหน่วยงานหรือส่วนราชการ ที่แสดงว่าเป็นผู้มีความรู้
ความสามารถในการทำงาน (ถ้ามี)
สำหรับการสมัครครั้งนี้ ผู้สมัครได้ตรวจสอบและรับรองตนเองว่าเป็นผู้มีคุณสมบัติ
ทั่วไปและมีคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งตรงตามประกาศรับสมัคร และหากภายหลังปรากฏว่า
ผู้สมัครรายใด มีคุณสมบัติดังกล่าวไม่ครบถ้วนหรือไม่ถูกต้อง องค์การบริหารส่วนจังหวัดภูเก็ตจะถือว่า
เป็นผู้ขาดคุณสมบัติในการสมัครและไม่มีสิทธิได้รับการบรรจุและแต่งตั้งดำรงตำแหน่งเป็นพนักงานจ้าง
5. ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการเลือกสรร / วันเลือกสรร / และวันประกาศผลการ
เลือกสรร
5.1 ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการเลือกสรร
องค์การบริหารส่วนจังหวัดภูเก็ต จะประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการเลือกสรร
ในวันที่ 22 กุมภาพันธ์ 2553 ณ กองการศึกษา ศาสนาและวัฒนธรรม องค์การบริหารส่วนจังหวัด
ภูเก็ต และทางเว็ปไซต์องค์การบริหารส่วนจังหวัดภูเก็ต www.phuketcity.org
5.2 กำหนดวันเลือกสรร
องค์การบริหารส่วนจังหวัดภูเก็ตจะดำเนินการเลือกสรรในวันที่ 3 มีนาคม 2553
เวลา 09.30 น. เป็นต้นไป โดยให้รายงานตัวเข้ารับการเลือกสรร เวลา 09.00 น. ณ ห้องประชุมกองการ
ศึกษา ศาสนาและวัฒนธรรม องค์การบริหารส่วนจังหวัดภูเก็ต
5.3 กำหนดวันประกาศผลการเลือกสรร
องค์การบริหารส่วนจังหวัดภูเก็ต จะประกาศผลการเลือกสรรในวันที่ 12 มีนาคม
2553 โดยปิดประกาศไว้ ณ กองการศึกษา ศาสนาและวัฒนธรรม องค์การบริหารส่วนจังหวัดภูเก็ต
และทางเว็ปไซต์องค์การบริหารส่วนจังหวัดภูเก็ต www.phuketcity.org
6. วิธีการเลือกสรร
6.1 ประเมินสมรรถนะเกี่ยวกับความรู้ ความสามารถของบุคคลในเรื่องต่างๆ ที่
จำเป็นต่อการปฏิบัติงานและคุณลักษณะอื่นๆ ของบุคคล ที่จำเป็นหรือเหมาะสมกับการปฏิบัติงานโดย
พิจารณาความเหมาะสมกับตำแหน่ง (สัมภาษณ์) (คะแนนเต็ม 100 คะแนน)
6.2 ประเมินสมรรถนะเกี่ยวกับความสามารถหรือทักษะเฉพาะสำหรับงานที่จ้าง
โดยการทดสอบทักษะ (คะแนนเต็ม 100 คะแนน)
7. เกณฑ์การตัดสิน
การตัดสินสำหรับผู้ผ่านการเลือกสรร องค์การบริหารส่วนจังหวัดภูเก็ตกำหนดให้ผู้ที่
ผ่านการประเมิน โดยประเมินสมรรถนะ ต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าร้อยละหกสิบของการประเมินในแต่ละ
ด้านเป็นผู้ผ่านการเลือกสรร
8. การประกาศผลการเลือกสรร
8.1 การประกาศรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรร จะเรียงตามลำดับที่จากผู้ผ่านการเลือกสรร
ที่ได้คะแนนสูงสุดลงมาตามลำดับ ถ้าคะแนนเท่ากันให้ผู้ที่ได้รับหมายเลขประจำตัวผู้สมัครก่อนเป็นผู้ที่อยู่
ในลำดับสูงกว่า
8.2 บัญชีรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรรกำหนดให้บัญชีมีอายุใช้ได้ไม่เกิน 1 ปี แต่ถ้ามี
การสรรหาและเลือกสรรอย่างเดียวกันอีก และได้ขึ้นบัญชีผู้ผ่านการเลือกสรรได้ใหม่แล้ว บัญชีผู้ผ่านการ
เลือกสรรครั้งก่อนเป็นอันยกเลิก
8.3 องค์การบริหารส่วนจังหวัดภูเก็ต จะดำเนินการจ้างผู้ผ่านการเลือกสรรเป็น
พนักงานจ้างตามบัญชีรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรรโดยเรียงตามลำดับที่ ตามประกาศ ก.จ.จ.ภูเก็ต ลงวันที่
11 สิงหาคม 2547 เรื่องมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับพนักงานจ้างและหนังสือสั่งการที่เกี่ยวข้องต่อไป
ทั้งนี้ ผู้ที่ประสงค์จะสมัครเข้ารับการเลือกสรรเป็นพนักงานจ้าง ให้ติดต่อสอบถาม
รายละเอียดได้ที่งานบริหารงานบุคคลและนิติกร กองการศึกษา ศาสนาและวัฒนธรรม องค์การบริหาร
ส่วนจังหวัดภูเก็ต หมายเลขโทรศัพท์ 0-7621-5752
แนบท้ายประกาศองค์การบริหารส่วนจังหวัดภูเก็ต
เรื่อง รับสมัครบุคคลเพื่อเข้ารับการเลือกสรรเป็นพนักงานจ้างทั่วไป ลงวันที่ 19 มกราคม 2553
1.1 พนักงานจ้างทั่วไป
(1) ตำแหน่ง นักการภารโรง จำนวน 1 อัตรา
หน้าที่ความรับผิดชอบ และลักษณะงานที่ปฏิบัติ
เปิด - ปิด สำนักงาน ทำความสะอาดบริเวณอาคารสถานที่และทรัพย์สินของทางราชการ เดิน
หนังสือราชการในสำนักงานและนอกสถานที่หรืองานอื่นใดที่เกี่ยวข้อง และปฏิบัติงานตามที่ผู้บังคับบัญชา
มอบหมาย
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
(1) จบการศึกษาไม่ต่ำกว่าระดับประถมศึกษาปีที่ 6
(2) มีความเหมาะสมในการปฏิบัติงานในหน้าที่ มีความรู้ทาง ช่างไม้ ช่างปูน ที่จะซ่อมแซมดูแล
วัสดุครุภัณฑ์ได้
ระยะเวลาการจ้าง
- ระยะเวลาการจ้างคราวละไม่เกิน 1 ปี
อัตราค่าตอบแทน
- ได้รับค่าตอบแทนเดือนละ 5,080 บาท และเงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราวเดือนละ 1,500
บาท รวมทั้งสิ้นเดือนละ 6,580 บาท
ไฟล์ประกอบ :  Download File: โหลดไฟล์ ประกอบ ที่นี่
|
ลงวันที่
03/02/2010 07:32:35
จำนวนผู้ชม
2337 ครั้ง
 
|
|
ข้อมูลข่าวสารในหมวดหมู่เดียวกัน
|
|
