Tel.085-067-5365
อัตราค่าลงประกาศตำแหน่งงาน (ขอใบเสนอราคา*)
HR
Home
หางาน สมัครงาน
ฝากประวัติสมัครงาน
ค้นหาใบสมัคร
ลงทะเบียน
เข้าระบบใช้งาน
[
กลับหน้าหลัก ความรู้ในงาน HR
]
Accuracy (ความถูกต้องแม่นยำ)
Accuracy (ความถูกต้องแม่นยำ) | บริหารทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM
Accuracy (ความถูกต้องแม่นยำ)
ความหมาย :
การจัดทำข้อมูลและปฏิบัติงานใดๆ ให้ถูกต้อง โดยมีการตรวจสอบความน่าเชื่อถือของข้อมูล และการปฏิบัติงานต่างๆ ให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด
ระดับ
ลักษณะพฤติกรรม
1
· ไม่ตรวจสอบข้อมูลหรือผลงานที่นำส่ง ทำให้เกิดความผิดพลาดอยู่บ่อยครั้ง
· ไม่รับรู้ถึงผลกระทบที่เกิดจากความผิดพลาดของตนที่มีต่อหน่วยงานอื่น
· ส่งมอบผลงานช้ากว่าระยะเวลาที่กำหนดอยู่บ่อยครั้ง
2
· ตรวจสอบข้อมูลหรือผลงานที่นำส่ง แต่มีข้อผิดพลาดบ้างเป็นบางครั้ง
· ยอมรับข้อฟังผิดพลาดที่เกิดขึ้น และพยายามหาวิธีแก้ไขอยู่เสมอ
· ส่งมอบผลงานช้ากว่าระยะเวลาที่กำหนดเป็นบางครั้ง
3
· ผลงานที่นำส่งถูกต้องแม่นยำ ไม่ต้องมีการตรวจสอบซ้ำจากหัวหน้างาน
· ส่งมอบผลงานเป็นไปตามระยะเวลาที่กำหนดทุกครั้ง
· เลือกใช้เครื่องมือที่เหมาะสมกับงานที่ตรวจสอบ
4
· สามารถตรวจสอบข้อมูลหรืองานที่ละเอียดและซับซ้อนได้
· ผลงานที่นำส่งถูกต้องแม่นยำมาก ไม่เคยมีข้อผิดพลาดเกิดขึ้น
· ส่งมอบผลงานเร็วกว่าระยะเวลาที่กำหนดเป็นบางครั้ง
5
· สามารถตรวจสอบข้อมูลหรืองานที่มีผลกระทบต่อการดำเนินธุรกิจขององค์การ
· ส่งมอบผลงานเร็วกว่าระยะเวลาที่กำหนดทุกครั้ง
· พัฒนาและปรับปรุงวิธีการและเครื่องมือในการตรวจสอบอยู่ตลอดเวลา
จำนวนผู้ชม 13018 ครั้ง
ข้อมูลในหมวดหมู่เดียวกัน
ความท้าทายของการบริหารในระบบขีดความสามารถเชิงสมรรถนะ
สปส.พร้อมดูแลเมื่อผู้ประกันตนว่างงาน
Clarifying (การทำให้กระจ่าง)
Problem Solving ( การแก้ไขปัญหา )
การจัดกลุ่มของความสามารถเชิงสมรรถนะ
ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม
ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์
|
กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์
หางาน หาคนวันนี้
กำลังหาทนายเชียงใหม่ คดีศาลเยาวชน เชียงใหม่?
กำลังหาทนายเชียงใหม่ คดีศาลแขวงเชียงใหม่?
กำลังหาทนายเชียงใหม่ คดีศาลจังหวัดเชียงใหม่?
กำลังหาทนายเชียงใหม่ คดีศาลจังหวัดฮอด?
กำลังหาทนายเชียงใหม่ คดีศาลทหาร?
กำลังหาทนายเชียงใหม่ คดีวินัยข้าราชการ?
กำลังหาทนายเชียงใหม่ คดีละเมิด ปพพ 420?
กำลังหาทนายเชียงใหม่ คดีไกล่เกลี่ยค่าเสียหาย?
กำลังหาทนายเชียงใหม่ คดีค่าเลี้ยงดูบุตร?
กำลังหาทนายเชียงใหม่ คดีเด็ก?
อัพเดท
ตำแหน่งงานใหม่ วันนี้
งานบริษัทชั้นนำ
บริษัทภูเก็ต-เยาวราช เซอร์วิสเซจ จำกัด
เสิร์ช โมโนโพลี จำกัด
บริษัท ทรัพย์ทองไทย สแครป ยาร์ด จำกัด
บริษัท ยู.ที. จำกัด
สแครมเบิ้ลด์ อาร์ต จำกัด
บริษัท โมเดิร์น ไลฟ์ สไตล์9365 (ประเทศไทย) จํากัด
บริษัท วิสเมค จำกัด
บริษัท เทพนิมิตรการเคหะ จำกัด
ศิริจิตรพร็อพเพอร์ตี้?จำกัด
บริษัท ยูเนี่ยนปรอพเปอร์ตี้ จำกัด
บริษัท ทรู ทัช จำกัด
บริษัท เบญจจินดา โฮลดิ้ง จำกัด
บริษัท เอแม็กซ์ อินเตอร์เทค จำกัด
บจก.แสนภูดาษ เฮลท์คลับ แอนด์ ทรีทเมนท์
บริษัท หริกุล ซายเอนซ์ จำกัด
บริหารทรัพยากรมนุษย์
ตัวอย่างความผิดตาม พรบ แรงงานสัมพันธ์ฯ มาตรา 123 (1) ถึง (5) มีอะไรบ้าง
หากลูกจ้างไม่ยอมโอนย้ายบริษัท นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยเท่าใด
หากไม่พอใจคำสั่งเลิกจ้างสามารถยื่นคำร้องต่อหน่วยงานใด
สิทธิตามกฎหมายที่ลูกจ้างควรได้รับเมื่อถูกเลิกจ้างมีอะไรบ้าง
สรุปหลักเกณฑ์การเลิกจ้างที่ไม่ถือเป็นการกระทำอันไม่เป็นธรรม
อัพเดท*
เจาะหลักบริหารทรัพยากรมนุษย์ ทั้งหมด...
เอกสาร HR (VIP)
เอกสารฝึกอบรม
เอกสารงานสรรหา
เอกสารแรงงานสัมพันธ์
เอกสารค่าจ้างเงินเดือน
เอกสารงานสวัสดิการ
เอกสารประจำฝ่าย HR
เอกสารอื่นๆ
แบบฟอร์มสัญญา กฎหมาย
ดาวน์โหลด
เอกสารHR ทั้งหมด*
Tags Cloud
HRM
สมัครงาน
คลังใบสมัคร
หางาน
งานบริษัท
HR
LAW
ทนายความ
อาชีวอนามัยฯ (จป.)