Energetic (ความกระตือรือร้น)

Energetic (ความกระตือรือร้น) | บริหารทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM


Energetic  (ความกระตือรือร้น)
   
      ความหมาย  :    ความตื่นตัวและขวนขวายที่จะเรียนรู้อยู่เสมอ   และความมุ่งมั่นที่จะทำงานให้ประสบผลสำเร็จ
                                รวมทั้งการกระตุ้นจูงใจให้ผู้อื่นเกิดความรู้สึกตื่นตัวในการทำงาน
                                         
ระดับ
ลักษณะพฤติกรรม
 
1
 
 ·    ทำงานตามวิธีการหรือแนวคิดเดิม ๆ ที่เคยปฏิบัติ
 ·    ไม่ขอคำแนะนำในการทำงานจากหัวหน้างาน
 ·    ไม่แสวงหาความรู้หรือเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ
 ·    ไม่สามารถทำงานให้สำเร็จได้ตามเวลาที่กำหนด
 
2
 
 ·    พยายามเรียนรู้ขั้นตอนการทำงานต่าง ๆ ด้วยตนเอง
 ·    ชอบเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ แต่ไม่สามารถนำมาประยุกต์ใช้ให้เกิดประโยชน์ได้
 ·    ส่งมอบงานที่ได้รับมอบหมายล่าช้าบ้างเป็นบางครั้ง      
 
3
 
 ·    นำแนวคิดและวิธีการใหม่ ๆ  มาใช้ในการพัฒนาปรับปรุงงานได้สำเร็จ
 ·    แสวงหาความรู้ใหม่ ๆ จากแหล่งข้อมูลต่าง ๆ จากหน่วยงานทั้งภายในและภายนอกมาประยุกต์
      ใช้กับงานที่ได้รับมอบหมายได้  
 ·    ทำงานที่ได้รับมอบหมายได้สำเร็จตามระยะเวลาที่กำหนด
 
4
 
 ·    วางแผนงานและติดตามงานอย่างต่อเนื่อง
 ·    วิเคราะห์และแก้ไขปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้นในการทำงานได้ด้วยตนเอง
 ·    หาโอกาสในการรับฟังประสบการณ์ใหม่ ๆ จากการเข้ากลุ่มหรือสมาคม
 ·    มุ่งมั่นที่จะทำงานให้สำเร็จและส่งมอบผลงานก่อนระยะเวลาที่กำหนด
 
5
 
 ·    เต็มใจและรับอาสาในการทำงานที่นอกเหนือจากงานประจำของตน
 ·    สร้างบรรยากาศให้สมาชิกในทีมมีความรู้สึกตื่นตัวกับการทำงาน
 ·    พร้อมที่จะให้คำปรึกษาแนะนำและแก้ไขปัญหาแก่สมาชิกภายในและภายนอกทีมอยู่เสมอ
 
 
 



จำนวนผู้ชม 14075 ครั้ง




ข้อมูลในหมวดหมู่เดียวกัน




ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม

ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์ | กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์